Entreprises < 100 salariés
Self-serve via portail démo, mise en place en quelques clics, pricing dès 3 EUR/mois/collaborateur.
Bientôt disponible
La santé de vos collaborateurs, prise au sérieux.
France Care accompagne vos équipes dans l'accès aux soins : recherche de médecin, prévention personnalisée, coordination familiale. Sans charge pour votre RH.
Demander une démoL'impact de la santé sur votre entreprise
10 %
des salariés sont aidants, âge moyen 39 ans
Source : INSEE
€ 14 Md
coût annuel de l’absentéisme pour les entreprises françaises
Source : Ayming
39 %
des Français ont renoncé à un soin dans les 12 derniers mois
Source : DREES
Une offre adaptée à votre taille
Du self-serve pour les TPE/PME au sur-mesure pour les grands comptes.
Entreprises 100-1000 salariés
Déploiement accompagné, intégration RH, rapports santé agrégés (anonymisés).
Grands comptes
Programme sur-mesure, multi-sites, intégration SI, parcours dédiés (DRH, médecine du travail).
Mutuelles & assureurs
Brique de service à intégrer dans vos contrats santé. Co-branding possible.
Ce que ça change pour vous
Quatre bénéfices concrets pour l'entreprise et les collaborateurs.
Réduction de l'absentéisme
Un salarié qui peut accéder rapidement à un médecin reste au travail plus longtemps.
Marque employeur renforcée
Un avantage concret, perçu et utilisé — pas un gadget de plus.
Conformité & RSE
Aligné avec vos obligations QVCT et votre démarche bien-être.
Sans charge RH
France Care prend en charge l'accompagnement individuel. Vous activez, on s'occupe du reste.
Questions fréquentes
Combien de temps pour déployer France Care dans mon entreprise ?
Comptez 2 à 4 semaines entre la signature et le lancement effectif auprès de vos collaborateurs : kit de communication, onboarding dirigeants, session de lancement.
Comment sont tarifés les contrats entreprise ?
Tarification par collaborateur, dégressive selon la taille. Nous établissons un devis personnalisé après un premier échange pour cerner vos enjeux (CSE, QVCT, politique santé).
Les données de santé de mes salariés sont-elles protégées ?
Oui. Les données de santé sont cloisonnées et traitées en conformité RGPD. L'employeur n'a accès qu'à des indicateurs anonymisés d'usage, jamais aux données médicales individuelles.
Quel retour sur investissement puis-je attendre ?
Réduction de l'absentéisme, du présentéisme contraint et de la charge mentale des aidants. Études disponibles sur demande avec nos références clients.
Discutons de votre projet
On vous rappelle dans les 24 h pour comprendre vos enjeux et chiffrer une proposition adaptée.