Écrivons ensemble le futur de la santé.
France Care coordonne les parcours de santé de milliers de personnes qui, sans cela, renonceraient ou attendraient. Notre métier tient dans quatre gestes concrets : chercher le bon professionnel, prendre le rendez-vous, tenir le fil entre les intervenants, s'assurer que le soin a lieu.
- Donnez du sens à votre carrière en transformant l'accès aux soins.
- Une rémunération juste et transparente.
- Des parcours d'évolution sur mesure.
- La valorisation des parcours atypiques.
- Une culture d'entreprise inclusive.
- Un impact concret sur des milliers de vies.
Entreprise à mission · Candidatures spontanées bienvenues toute l'année.
Une transformation à laquelle vous prenez part directement.
France Care organise les parcours de santé de milliers de personnes qui, sans cela, renonceraient ou attendraient. Le travail se voit, il se mesure et il se raconte le soir.
Vous agissez concrètement pour l'accès aux soins de patients, de familles et de professionnels de santé.
Ce que vous avez appris ailleurs, y compris hors du travail, fait partie de ce que nous cherchons.
Chaque voix pèse dans les décisions et l'initiative se prend sans demander trois autorisations.
Les responsabilités arrivent vite et les évolutions internes se construisent avec vous.
Quatre familles, un même objectif.
Des profils très différents travaillent ensemble à rendre l'accès aux soins plus simple.
Conseillers en parcours de soins et de santé
Vos missions
- Accompagner les usagers dans leur parcours de soins.
- Qualifier les services adaptés à chaque situation.
- Coordonner les rendez-vous et le suivi des dossiers.
- Apporter des conseils personnalisés.
Votre profil
- Formation médicale ou paramédicale.
- Expérience en coordination ou en relation patient.
- Sens de l'écoute, empathie, rigueur.
« J'étais infirmière aux urgences pendant douze ans. Aujourd'hui, je passe mes journées à faire ce que je n'avais jamais le temps de faire là-bas : m'occuper vraiment des gens. »
Marion · Conseillère en parcours de soins, ancienne infirmière hospitalièreMétiers de la tech et du digital
Vos missions
- Développer et améliorer notre plateforme.
- Concevoir des interfaces centrées sur l'usager.
- Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes.
- Innover pour simplifier l'accès aux soins.
Votre profil
- Formation en informatique, développement ou expérience utilisateur.
- Expérience en applications web ou mobiles.
- Sensibilité à la protection des données.
- Esprit collaboratif et créatif.
« Je code pour un outil dont je vois l'effet le lendemain. Un rendez-vous en plus, un patient qui n'a pas raté son dépistage. Ça change ma manière de faire de la tech. »
Karim · Développeur, arrivé du secteur de la fintechAmbassadeurs territoriaux
Vos missions
- Développer des partenariats locaux.
- Construire des réseaux de professionnels.
- Représenter France Care sur le terrain.
- Enrichir notre connaissance des ressources locales.
Votre profil
- Formation commerciale ou santé avec de solides qualités relationnelles.
- Expérience en partenariats ou en développement commercial.
- Autonomie et connaissance du système de santé.
« Je passe mes semaines à rencontrer des maires, des directeurs d'établissement, des équipes de coordination. On construit du concret ensemble, dans des territoires que je connais. »
Élodie · Ambassadrice territoriale, ancienne cadre en collectivitéFonctions support et expertes
Vos missions
- Soutenir l'entreprise en ressources humaines, finance, communication et qualité.
- Structurer les processus et accompagner la croissance.
- Participer à la stratégie et au développement.
Votre profil
- Formation et expérience dans votre domaine.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Cinq engagements, écrits et applicables.
Ce que nous promettons en entretien se retrouve dans nos accords internes.
Un parcours personnalisé sur trois mois vous fait découvrir notre écosystème et nos méthodes. Un référent vous accompagne pour faciliter votre prise de poste.
- Un minimum de jours de formation garantis chaque année.
- Une mobilité interne et des évolutions ouvertes.
- Un mentorat double, par un pair et par un senior.
- Des évaluations régulières et un plan de développement.
- Une grille de points objective, connue de tous.
- Une double progression, verticale et horizontale.
- Une valorisation des expériences de vie.
- Des horaires flexibles.
- Un télétravail adapté à votre poste.
- Un soutien à la parentalité et aux aidants.
- La journée d'anniversaire offerte.
- La diversité des profils est valorisée.
- L'innovation et l'initiative sont encouragées.
- Le respect et la bienveillance sont fondamentaux.
- Chaque voix compte dans le projet collectif.
Chaque collaborateur bénéficie du service France Care pour lui et pour ses proches. Nous appliquons à nos équipes ce que nous vendons à nos clients.
Ce que le CV cache, nous le rémunérons.
Aidance, maladie, reconversion, entrepreneuriat, engagement associatif : les expériences de vie forgent des compétences rares. Nous les faisons entrer dans la rémunération, au même titre que les diplômes.
Une grille à points, transparente et unique au monde.
- Formation et diplômes valorisés selon leur niveau.
- Expérience professionnelle reconnue par années effectives.
- Spécialisation métier prise en compte, quel que soit le titre officiel.
- Expériences de vie valorisées comme des actifs professionnels à part entière.
- Même valeur de points, même rémunération, sans exception.
Une expérience formatrice et un vrai tremplin.
Vous êtes intégré aux équipes à part entière et accompagné tout au long de votre parcours. Trois formats selon le moment de vos études.
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation en gestion de parcours de soins, tech, commercial, marketing, ressources humaines et administration. Vous êtes intégré à part entière et suivi par un tuteur.
Des missions à responsabilité, sur un périmètre défini avec vous. Rémunération au-delà du minimum légal, prise en charge des frais et titres-restaurant.
Une immersion pour les plus jeunes, collégiens et lycéens compris. Le meilleur moyen de découvrir ce qu'est la coordination de parcours.
Le CV raconte les postes occupés. Pas ce que vous savez faire.
Un parcours interrompu, une reconversion, des années passées à s'occuper d'un proche : rien de tout cela n'apparaît sur un curriculum vitae et tout cela nous intéresse. Nous vous demandons donc autre chose.
Votre CV est le bienvenu. Il n'est pas indispensable.
Ce qui compte, c'est ce que vous avez appris, où que vous l'ayez appris et ce que vous cherchez maintenant.
Prenez le temps de répondre. Nous prenons le temps de lire.
- Vos cinq compétences principales, acquises à la maison ou au travail.
- Votre plus belle réussite, celle qui fait votre fierté.
- Un poste vous attire-t-il particulièrement, ou êtes-vous ouvert aux opportunités ?
- Qu'attendez-vous de nous ?
- Quel est le métier de vos rêves, d'aujourd'hui ou de demain ?
- Quelle est votre mobilité ?
Parlez-nous de vous.
Nous accueillons les candidatures spontanées toute l'année. Prenez le temps qu'il faut, il n'y a pas de bonne réponse attendue.
Chez France Care, je recrute autour d'une conviction. Les gens qui ont accompagné un parent malade, qui se sont reconvertis à quarante ans, qui ont porté trois enfants avant de reprendre, tous savent quelque chose de la santé et de la vie que je ne trouve pas dans les parcours linéaires.
Je vois ces profils exceller dans notre métier. Coordonner un parcours de soins demande de comprendre la fatigue, l'attente, la peur. Ils savent.
Nous cherchons ce que vous savez faire et ce que vous voulez devenir. Le reste se regarde ensuite.
« Œuvrer ensemble pour un monde où chacun accède simplement aux soins et à la santé. »
La diversité des parcours et des expériences est une richesse. Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, la situation de handicap ou le parcours professionnel.